踔厲奮發，為新時代選準用好干部”全景畫像”

近日，全國組織部長會議以電視電話會議形式在京召開。中央組織部部長陳希出席會議并講話，強調要“著眼建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，不斷優化干部選育管用工作，堅持德配其位、才配其位選準用好干部，加強對干部全方位管理和經常性監督，進一步激勵干部擔當作為，充分調動干部干事創業積極性主動性創造性。”

強基固本開新篇，賦能蓄勢啟新航。黨的二十大報告指出，“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。”在邁上新征程的關鍵時刻，各級組織部門當以“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”為指向，踔厲奮發、勇毅前行，在以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的新征程上建功立業、再創輝煌。

以底色純為“硬杠杠”，選用政治過硬的好干部。為政之要，首在得人。全面建設社會主義現代化國家，必須做深做實干部素質考察，把政治標準放在首位，嚴把政治關、廉潔關，真正把旗幟鮮明講政治、清正廉潔重規矩、勤政擔當作表率的干部選出來、用起來。建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，對黨忠誠是政治底色，政治標準是硬杠杠，這個標準不是抽象的、不能空喊口號，要在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上對干部精準識別、全面考察，突出對“兩個確立”的決定性意義的領悟理解和落實，合理量化考核評估干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要站穩基層黨組織戰斗堡壘陣地，用好調研“傳家寶”，在鄉村振興、疫情防控、基層治理等重點工作中礪尖兵、識英才，全方位、全周期、近距離考察甄別，聽其言、觀其行，察其表、知其里，讓選出來的好干部“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來”。

以群眾呼聲為“晴雨表”，選用群眾滿意的好干部。群眾工作能力是選拔使用干部的重要標尺，是每名干部成長成才道路上必須具備的基礎本領。黨的二十大報告，提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”“樹立新時代選人用人鮮明導向”的要求。把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，是干部工作的最堅實依托、最強底氣、最實舉措、最優力量，必須突出實干實績實效，既要加強干部想干事、會干事、干成事的精神和本領養成，又要引導干部善于敢于在危機中育新機、于變局中開新局。要教育引導干部為官一任必須造福一方，生逢其時定要奮斗其時，跟上時代發展步伐，適應事業發展需求，同時強化思維創新和能力創新，為干成事賦能蓄勢，為群眾滿意積極作為。

以正反結合為“雙通道”，選用示范引領的好干部。正向激勵和反向約束體系作為實現干部工作高質量發展的科學路徑，遵循著嚴管和厚愛結合的一貫原則，蘊含著“為擔當者擔當、讓吃苦吃香”的實踐力量，提振著干部干事創業的精氣神。踏上新的趕考路，全黨要面臨的“四大考驗”、“四種危險”將長期存在，高素質干部隊伍建設任重而道遠。深刻把握中國式現代化的鮮明特征和本質要求，深刻領會新時代新征程中國共產黨的使命任務，在察往知來中永葆清醒謹慎狀態，在居安思危中永葆堅定奮進狀態，以更高標準、更實舉措、更大力度做實新時代干部工作，為“以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興”提供堅強組織保證。著力建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，應以“頭雁”引領抓班子、帶隊伍、強示范，以黨的科學理論武裝頭腦，以“功成必定有我”的歷史擔當和“功成不必在我”的精神境界感召教育黨員干部，推動容錯糾錯機制“在狀態”、干部能上能下能進能出“在狀態”、能者上優者獎庸者下劣者汰“在狀態”，讓“在狀態”成常態。

舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。全面建設社會主義現代化國家，是一項偉大而艱巨的事業，扎實做好選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，各級組織部門唯有矢志不渝、篤行不怠，更加主動靠前站位、服務大局，更加自覺擔當起優化干部選育管用的使命任務，不斷把人民期待變為美好現實，奮力展現新時代好干部隊伍建設新氣象新作為。（來源：宣講家網）

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作者單位：淮南市大通區大通街道黨工委

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